La 坐骨神経痛 場合によっては、職業上の活動が制限されるほど無力になることもあります。 この場合、医師は通常、さまざまな期間の仕事の中止を処方しますか？
痛みが続く場合はどうなりますか? 病気休暇はどのくらいの期間続けることができますか? この症状は職業病とみなしてよいのでしょうか? この記事ではそれについて説明します。
坐骨神経痛、短いリマインダー
は何ですか 坐骨神経痛 ? 定義と説明
La 坐骨神経痛 の炎症です 坐骨神経 これは通常、仙骨および骨盤領域から脚に放散する鋭い痛みを引き起こします。
神経 坐骨神経痛 は、人体で最も複雑でかさばる神経であり、その構造と特定の位置により、骨格構造からのより大きな干渉にさらされています。
は何ですか 坐骨神経痛 ? 定義と説明
La 坐骨神経痛 の刺激に対応します 坐骨神経 これは通常、仙骨および骨盤領域から脚に放散する鋭い痛みを引き起こします。
神経 坐骨神経痛 は、人体で最も複雑でかさばる神経であり、その構造と特定の位置により、骨格構造からのより大きな干渉にさらされています。
この状態について詳しく知るには、 次の記事を参照してください。
坐骨神経痛：仕事の制限
の痛み 坐骨神経痛 特定の身振りや姿勢、特に長時間の立位または座位、体幹の前屈、重い荷物を手で運ぶ、特定の振動機械の使用などを制限する可能性があります。 a 生産性の低下A 増強 de 欠席主義 との乗算 仕事の停止.
坐骨神経痛と病気休暇
坐骨神経痛の場合は、 病気休暇 医師の処方が必要な場合があります。 後者の持続時間は、いくつかのパラメータ、特に次のパラメータに依存します。
- La 原因となる 坐骨神経痛 (椎間板ヘルニア, 椎間関節変形性関節症、脊椎すべり症など）。
- La 症状の重症度.
- La 治療への対応 （対応が不十分な場合は病気休暇の延長も可能です。）
- Le 地形、つまり 年齢 患者の、彼の 先行詞 と彼の一般的な状態 健康。
万一の場合の業務停止期間は、 腰椎症 にも依存します 職業の種類. 以下にいくつかの例を示します（高等衛生当局による）。
- 座り仕事 (オフィスワークなど、重い荷物を運ばないでください): 通常2日は仕事休み。
- 軽い肉体労働 10kg未満の荷物を時々運ぶ、または5kg未満の荷物を繰り返し運ぶ： 5日間。
- 適度な肉体労働 25 kg 未満の荷物を時々運ぶ、または 10 kg 未満の荷物を繰り返し運ぶ： 21日間。
- 重労働 25 kg を超える荷物を運ぶ場合: 35日間。
いくつかの極端な状況では、 プロの再配置 必要となる場合があります（保持されているポジションに関連するタスクを実行できない）。
坐骨神経痛：職業病として認識される？
La 坐骨神経痛 することができ 職業病として認識 スー 特定の条件. 後者は、腰椎の慢性疾患に関する一般的なスキームの表 97 および 98 に指定されています。
- 診断は、以下の症状を強調する画像検査（MRIまたはスキャナー）を実施した後、医師によって行われなければなりません。 腰椎椎間板ヘルニア (L4-L5 または L5-S1) が坐骨神経痛の原因として考えられます。
- 坐骨神経痛は、 最後 少なくとも3ヶ月 慢性と見なされます。
- La 暴露期間は少なくとも5年でなければなりません （患者が腰椎分離症を引き起こす可能性のある作業を行う期間）。
- Le ピックアップ時間は 6ヶ月固定つまり、坐骨神経痛は暴露を中止してから6か月以内に観察する必要があります。
椎間板ヘルニア以外の原因による坐骨神経痛の場合、職業病としての認定はさらに複雑になります。 いずれにしても、欠かせないのが、主治医または産業医に相談する 特定の権利を失わないように。 労災補償専門の弁護士もお手伝いできるかもしれません。
