椎間板ヘルニアと仕事の中断: 知っておくべきことすべて (職業病?)

あなたは次の病気と診断されました 椎間板ヘルニア そして症状によって日常生活が制限されてしまいます。 特に、肉体的な場合でも、座りっぱなしの場合でも、仕事をすることが妨げられます。 医師が病気休暇を処方している場合もあります。

椎間板ヘルニアでも働けますか？ 停車時間は平均してどれくらいですか? 症状が続く場合、椎間板ヘルニアは職業病とみなされますか? この場合の補償はどうなるのでしょうか？ それについては、この完全な記事で説明します。

椎間板ヘルニアと仕事、気を付けたい5つのポイント

• 1. 椎間板ヘルニアは、椎間板の内側が柔らかい場合に発生します。 椎間板 外層の裂け目から侵入し、痛みやその他の症状を引き起こします。
• 2. 専門的な観点から見ると、椎間板ヘルニアの影響は個人によって大きく異なります。障害がなくても働ける人もいれば、もはや職業に就くことができない人もいます。
• 3. 椎間板ヘルニアにより職業上の活動が不可能と医師が判断した場合、病気休暇が与えられます。これは 5 日から数週間までさまざまです。
• 4. 椎間板ヘルニアは一定の条件下で職業病として認定されます。後者は、脊椎の慢性疾患に関する一般的な処方箋の表 98 および 99 に指定されています。
• 5. 椎間板ヘルニアが職業病と認定された場合、労働者は社会保障給付の対象となる場合があります。リスト項目

椎間板ヘルニア、短いリマインダー

椎間板ヘルニアとは何ですか?その原因と症状は何ですか? (短いリマインダー)

La 椎間板ヘルニア 45 歳未満の労働者の間で最も一般的な病状です。

これは、椎間板の柔らかい内側部分が外層の裂け目から漏れ出すときに発生する症状です。 これにより、患部に痛み、しびれ、脱力感が生じることがあります。

レス 椎間板ヘルニア ほとんどの場合、加齢に伴う変性変化によって引き起こされますが、外傷や不適切な姿勢（仕事中など）によって引き起こされることもあります。

椎間板ヘルニアの症状は、椎間板の位置と関与する組織の量によって異なります。 ただし、最も一般的な症状は次のとおりです。

• 痛み、
• しびれ、
• チクチクする
• そして患部の筋力低下。

重度の場合、椎間板ヘルニアは腸や膀胱の制御に問題を引き起こす可能性もあります。 それから私たちはについて話します 馬尾症候群.

読む: 椎間板ヘルニアに関する完全ガイド

椎間板ヘルニアと仕事、どんな影響がある？

椎間板ヘルニアの影響は個人差が大きくあります。 特に無力感を感じない人もいますが、無力化する痛みのためにもはや職業に就くことができない人もいます。

椎間板ヘルニアでも働けますか?

椎間板ヘルニアだからといって、必ずしも仕事ができないわけではありません。

実際、医療画像上で椎間板ヘルニアがあるにもかかわらず、症状をまったく感じなかったり、わずかな不快感を感じたりする人もいます。これは特に、彼らの体の適応能力と、より高い痛み耐性閾値によるものです。

このような人々の場合、症状を監視し、椎間板ヘルニアの進行を時間の経過とともに追跡することで、制限なく職業上の活動を続けることが可能です。

また、特に適応した強化運動と最適な姿勢衛生の助けを借りて、椎間板ヘルニアの急性発作と悪化を予防することを考える必要もあります。

椎間板ヘルニアによる仕事の制限

無症候性の椎間板ヘルニアの場合もありますが、椎間板の病状を患っている人の大多数は多かれ少なかれ重度の症状に苦しんでいます。

実際、いくつかの専門的なタスクは、 達成不可能 ou 強い痛みを伴う、特に：

• 長時間立っている。
• コンピューターの前に座っています。
• しゃがんだり、登ったり、這ったり。
• 重い荷物を持ち上げる;
• 背骨のねじれの動き;
• 前屈（se 身を乗り出す);
• トランク拡張;
• 振動マシン（低周波）の使用…

もちろん、これらすべての制限は 仕事に著しく支障をきたす、あるいは肉体的な努力を必要とする職業上の活動を妨げることさえあります。

注意： 仕事による身体的負担が症状を悪化させない限り、椎間板ヘルニアを患いながら働くことは十分に可能です。 一方、一日仕事をした後で痛みが悪化した場合は、医師が適切な解決策を講じます。

椎間板ヘルニアで仕事ができなくなったらどうする？

仕事に支障をきたす椎間板ヘルニアについて相談する場合、医師は回復を最適化するための決定を下す必要があります。

椎間板ヘルニアによる仕事の中断はどれくらい続きますか?

職場で発生したかどうかに関係なく、椎間板ヘルニアには次のような権利があります。 作業停止 医師が業務遂行が不可能と判断した場合。

後者の期間は、次のような多くの要因によって決まります。

• la 症状の重症度
• la 椎間板損傷の重症度
• la 実行される作業の性質
• la santégénérale （年齢、全身状態など）
• la 治療への対応
• 等々

いずれの場合も、この期間は治療後に医師が設定する必要があります。 正確な臨床評価 （医用画像検査を含む場合もあります）。

一般的に、 la 椎間板ヘルニアによる仕事の中断期間は数日 (最も頻繁に 5 日) 数週間先.

この期間の終わりに、医師による臨床的再評価が行われます。 必要に応じてシャットダウンを延長します さもないと 仕事への復帰を許可する 回復が十分であると判断された場合。

職場での適応

復帰後は、状態の悪化を防ぐためにいくつかの変更が必要になる場合があります。

重い荷物を持ち上げた後に痛みが悪化した場合は、症状が治るまで身体を扱う作業を減らすか避ける必要があります（建設業など）。

En outre、des 機能制限 医師によって課される可能性があります (たとえば、5 kg を超える荷物を持ち上げる権利や、機械的な振動を必要とするジェスチャーでさえも許可されません)。

長時間座っていることが症状を悪化させる場合は、痛みを最小限に抑えるために座る姿勢を制限するか、ワークステーションの人間工学を改善する必要があります。

車での移動が複雑で仕事の都合上それが可能な場合は、テレワークという選択肢もあります。

椎間板ヘルニア、職業病？

La 椎間板ヘルニア 東 職業病として認識 スー 特定の条件。 これらは、 表97と98 腰椎の慢性疾患に関する一般的な治療法：

• 椎間板ヘルニアは以下の症状に関連している必要があります。 坐骨神経痛 ou クルラルジア、しなければなりません 最後 少なくとも3ヶ月 慢性と見なされます。
• La 暴露期間は少なくとも5年でなければなりません （患者が椎間板ヘルニアを引き起こす可能性のある作業を行う期間）。
• Le ピックアップ時間は 6ヶ月固定つまり、椎間板ヘルニアは曝露停止後 6 か月以内に観察しなければなりません。
• 診断は、画像検査（MRIまたはスキャナー）を行った後、医師が行う必要があります。 腰椎椎間板ヘルニア.
• 坐骨神経痛は、一致した地形の根部損傷を伴う、ヘルニア化した L4-L5 または L5-S1 椎間板に由来するものに違いありません。
• 下肢痛の場合は、 神経根痛 下腿は、一致した地形の根の関与を伴う、L2-L3 または L3-L4 または L4-L5 椎間板ヘルニアから生じている必要があります。
• 関連する作業では、通常、身体を低周波および中周波の振動にさらす必要があります。 たとえば、全地形対応車両 (ローダー、掘削機など)、産業用機械や装置 (天井クレーン、建設用クレーンなど)、さらには道路トラクターやモノブロック トラックの運転の使用などです。

椎間板ヘルニアを職業病として認定するには次の手順に従います。

• まず、医師に相談してください。 この病状に関連する正確な医学的診断と作業停止が必要です。

• その後 15 日以内に、疾病休暇を Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) に申告してください。 その後、記入するフォームが送信されます。

• CPAM は、あなたの病状が職業病の表に記載されていないかどうかを XNUMX か月以内、場合によっては XNUMX か月以内に判断します (頸椎椎間板ヘルニア).

• 椎間板ヘルニアと認識された場合 職業病、労働者は社会保障給付を受ける資格がある場合があります。 これらの給付金は、医療費、働けないことに関連する収入の損失、および症状に関連するその他の費用をカバーできます。

資源

リファレンス

この記事の執筆に使用したリソースの参考文献とサイト

https://www.ameli.fr/medecin/exercice-liberal/memos/arrets-travail/arrets-travail-referentiels-duree

https://www.inrs.fr/dms/inrs/CataloguePapier/DMT/TI-TF-85/tf85.pdf

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